Objectif général
L’évaluation du personnel est une démarche qui peut s’avérer fort mobilisante pour l’ensemble de l’équipe de travail. Pour favoriser le développement des personnes, de l’équipe et de l’organisme lui-même, la mise en place d’un processus d’évaluation constructif peut s’avérer une solution gagnante.
Objectifs spécifiques
Permettre aux participants et participantes de :
- Situer la démarche d’évaluation du personnel dans l’ensemble du processus de gestion des ressources humaines ;
- Identifier les conditions gagnantes pour une évaluation stimulante favorisant le développement de chacun;
- S’approprier des méthodes et certains outils de travail relatifs à l’évaluation du personnel.
Contenu
- Présentation de la formation et du déroulement
- Le sens et l’esprit de l’évaluation du personnel
- L’évaluation : les enjeux et les obstacles au processus
- L’implantation, le contenu et la procédure du processus d’évaluation
- Les grilles d’évaluation et leur adaptation
- Le feedback efficace au travail : le sandwich constructif
- Synthèse, outils et stratégies
- Évaluation de la formation
Durée
6 heures
12 personnes maximum
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