Liste des formations

Recruter, encadrer et maintenir ses bénévoles

Objectif général

Permettre aux personnes participantes de réfléchir sur la dimension du travail bénévole dans les organismes communautaires et entreprises d’économie sociale.



Objectifs spécifiques

Permettre aux personnes participantes de

  • Identifier les facteurs et les attitudes favorisant l’implication et l’action bénévole dans un groupe.
  • Cerner les éléments et les étapes qui composent la gestion des ressources bénévoles.
  • S’approprier des moyens, des techniques, et des outils favorisant la mise en place et le maintien d’une politique et d’une structure de bénévolat.
Contenu :
  • Présentation de la formation et du déroulement ;
  • Travail bénévole dans un groupe communautaire (vision, besoins et motivations du bénévolat) ;
  • Gestion des ressources bénévoles (droits et responsabilités) ;
  • Recrutement des bénévoles (stratégies, moyens et plan de recrutement) ;
  • Sélection des bénévoles ;
  • Accueil et intégration des bénévoles à l’organisation
  • Guide du bénévole
  • Les mécanismes de support et d’encadrement des bénévoles
  • Mises en situation
  • Outils et stratégies
  • Synthèses des apprentissages
  • Évaluation de la formation
Durée : 12 heures
Groupe de 12 personnes maximum



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