Liste des formations

La gestion du changement dans nos organisations

Objectif général

Permettre aux personnes participant à la formation de:

  • définir la notion de changement dans les organisations; 
  • identifier les principales étapes pour introduire un changement;
  • se sensibiliser à l'importance du vécu du destinataire du changement;
  • connaître les conditions favorables et défavorables de l'implantation d'un changement.


Objectifs spécifiques
Contenu :
  • Présentation de la formation et du déroulement;
  • Attentes et règles de fonctionnement;
  • la nature, les types et les sources d'un processus de changement;
  • Principales phases et étapes pour introduire un changement dans une organisation;
  • Mécanisme à l'origine des comportements humains face au changement (résistances);
  • Conditions favorables et défavorables d'un processus de changement;
  • Synthèse des apprentissages
  • Évaluation de la formation
Durée : 6 heures
12 personnes maximum



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